L’éthique d’entreprise ne serait pas un simple phénomène de mode. Elle est, selon l’auteur, assimilable à un outil visant notamment à maintenir ou à restaurer la loyauté des salariés. L’enjeu serait la construction d’un substitut, une « éthique immanente à l’ordre économique » pour remplacer les éthiques transcendantes (religieuse ou laïcisée), qui agisse comme régulateur externe ou interne.
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Éthique et ordre économique
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L’éthique d’entreprise ne serait pas un simple phénomène de mode. Elle est, selon l’auteur, assimilable à un outil visant notamment à maintenir ou à restaurer la loyauté des salariés. L’enjeu serait la construction d’un substitut, une « éthique immanente à l’ordre économique » pour […]












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